经济危机来了，平时从媒体中的耳暄目染，以及身边人的感叹，感觉到现在的人就业的压力越来越大。
自己毕业的时候还没有什么人才交流会，那时候的大学生不需要考虑工作的问题.后来帮助企业参加了几次招聘会才惊叹人很多！后来去了上海的人才交流会，才明白什么是人山人海，什么是大场面。
不过假如要我现在重新面对更加壮观的职场，即使面对新的行业，我应该一点也不会心虚。这样的心态，并不是因为工作经验、学历等原因，而是因为以往沉淀下来的工作信念和职业意识。
1、找工作的过程是一种分析、提高和选择的过程，不仅仅是递简历和面试。
“找好工作，靠关系”是世俗现实的感叹。不过我觉得，寻找工作是工作的重要组成部分，因为在寻找工作的过程可以让你更加了解这个行业对人才的需求，然后可以针对自己的特点，分析自己的竞争力，发挥优势，弥补缺陷，以及不断改进，让自己不断成长，培养自己适应社会发展的意识。同时，寻找的过程中还可以拥有更多的选择空间，在得到认可后还可以获得一份发自内心的自信。如果你有这样的找工作意识，那找工作就不是递简历过面试那么简单，而是一种分析、提高和选择的过程，这也可以为找到好工作打下良好的基础。
2、分析需求能力，比学历和技术重要。
在原始社会，生存是一种掠夺的能力，而在现代社会，生存是一种满足社会需求的能力。在市场营销学里面，营销必须以客户为导向，同样，如果你要把自己销售出去，那就必须是以企业需求为导向。有些知识并不是我们不知道，而是没有在实际中用上。
于是，如果你要找到自己在社会的需求点，首先必须从分析社会需求入手，而不是从你自己学什么专业、学历入手。同样，如果你没有找到自己的社会需求点，最好的专业和学历都与好工作无关。因为任何的职业在本质上跟学历没有关系，只有跟社会需求有关系，其实创业也是一样道理。
3、不要忽略坚持的重要性，好工作是积累来的，不是靠运气碰来的。
跟刚毕业的同学交流，有人问我，刚毕业应该怎样去工作？对于这样一个问题，是很难回答的，但是我想说，在刚开始工作时坚持自己选择的领地很重要。英特尔的CEO格鲁夫写过一本叫《只有偏执狂才能生存》的书，其实工作也一样。如果一个刚毕业的人，没有自己的理想和方向，工作东换西换，心猿意马，不知道自己想做什么，等到3年后回头看看，除了人有点老油条了外，职业竞争力还是在原地踏步。举个例子，如果你是一个做设计的人，如果你爱好设计，有自己的梦想，有自己的信念，不断地加强自己的能力，通过学习不断积累，如果坚持3年，再回头看看自己的脚步，一定能看到自己不断成长的脚印，心里一定会很欣慰。好工作不是买彩票，而是靠自己用坚强的信念和持续的行动积累来的
4、真正的好工作是一种创造社会价值的能力，并不是体面、安逸或坐享其成。
在公司大厦餐厅吃中饭常常会听到有人在谈论工作，某某是国家干部，某某年薪多少，某某买车买房了，或者某某单位福利多少等等，尤其是谈到自己的亲戚在当官的时候脸上会发出点光彩，但当谈到自己的单位时会满脸怨气。
公务员、银行、医生等真的可以体面的一劳永逸吗？不见得，世界500强安然公司为什么说倒闭就倒闭？IBM为什么要裁员？政府为什么要频繁调动领导人？医生有怎样地跟钱挂钩的压力和黑幕？华为公司的员工为什么疲劳而死？套用一下《大话西游》的台词“别以为穿件象样的衣服在大单位上班就以为很体面，给点儿专业精神好不好!那些毛通通都开叉了,头上象戴了两块年糕,出来混饭得花本钱嘛!”
再退一步，即使你找到了安逸而坐享其成的好工作。但是可怕的是，单位的制度或者固化的生活节奏渐渐地腐蚀着你的意识，会让你可怕地失去了应对社会变化的能力！
无论社会怎么浮华或者不公平，我们还是有理由相信：人生活在社会中所得到的和所付出的是守衡的。如果你想获得一份优秀的工作，首先不要去学会埋怨和羡慕，而是看人家背后付出了多少。如果你要获得一份优秀的工作，而且是一辈子不怕失业的工作，首先应该培养自己怎样应对社会变化的能力，以及为社会创造价值的能力。
5、对于工作回报，钱固然重要，但还有更多。
不可否认，工资是选择工作的重要指标。但是我认为好工作，同样也会让人在工作中懂得更多的人生道理。优秀的企业都具有优秀的文化，就好像优秀的家庭都有良好的家教。好工作会让你懂得从付出和回报中找到成就感；好工作会让你懂得独立自主和相互团结的重要；好工作会让你懂得帮助尊重别人可以让自己更加快乐。
6、优秀是一种习惯，优秀地工作也是一种习惯。
“优秀是一种习惯”，这是亚里士多德说的。我认为，象刘翔这样去跑步，的确需要天份，但是我相信，对于我们这样的大众，每个人还是有通过在后天学习和努力创造自己优秀领地的机会，真正的优秀并不是天生的，也不是偶然的，也不是一蹴而就的，而是一种习惯，需要习惯地认真工作，习惯地友善他人，习惯地爱自己家人，习惯地热爱生活，然后让自己习惯地优秀起来，习惯地优秀工作。
职业危机下，请让优秀成为一种习惯！
评论