经济危机来了,平时从媒体中的耳暄目染,以及身边人的感叹,感觉到现在的人就业的压力越来越大。
自己毕业的时候还没有什么人才交流会,那时候的大学生不需要考虑工作的问题.后来帮助企业参加了几次招聘会才惊叹人很多!后来去了上海的人才交流会,才明白什么是人山人海,什么是大场面。
不过假如要我现在重新面对更加壮观的职场,即使面对新的行业,我应该一点也不会心虚。这样的心态,并不是因为工作经验、学历等原因,而是因为以往沉淀下来的工作信念和职业意识。
1、找工作的过程是一种分析、提高和选择的过程,不仅仅是递简历和面试。
“找好工作,靠关系”是世俗现实的感叹。不过我觉得,寻找工作是工作的重要组成部分,因为在寻找工作的过程可以让你更加了解这个行业对人才的需求,然后可以针对自己的特点,分析自己的竞争力,发挥优势,弥补缺陷,以及不断改进,让自己不断成长,培养自己适应社会发展的意识。同时,寻找的过程中还可以拥有更多的选择空间,在得到认可后还可以获得一份发自内心的自信。如果你有这样的找工作意识,那找工作就不是递简历过面试那么简单,而是一种分析、提高和选择的过程,这也可以为找到好工作打下良好的基础。
2、分析需求能力,比学历和技术重要。
在原始社会,生存是一种掠夺的能力,而在现代社会,生存是一种满足社会需求的能力。在市场营销学里面,营销必须以客户为导向,同样,如果你要把自己销售出去,那就必须是以企业需求为导向。有些知识并不是我们不知道,而是没有在实际中用上。
于是,如果你要找到自己在社会的需求点,首先必须从分析社会需求入手,而不是从你自己学什么专业、学历入手。同样,如果你没有找到自己的社会需求点,最好的专业和学历都与好工作无关。因为任何的职业在本质上跟学历没有关系,只有跟社会需求有关系,其实创业也是一样道理。
3、不要忽略坚持的重要性,好工作是积累来的,不是靠运气碰来的。
跟刚毕业的同学交流,有人问我,刚毕业应该怎样去工作?对于这样一个问题,是很难回答的,但是我想说,在刚开始工作时坚持自己选择的领地很重要。英特尔的CEO格鲁夫写过一本叫《只有偏执狂才能生存》的书,其实工作也一样。如果一个刚毕业的人,没有自己的理想和方向,工作东换西换,心猿意马,不知道自己想做什么,等到3年后回头看看,除了人有点老油条了外,职业竞争力还是在原地踏步。举个例子,如果你是一个做设计的人,如果你爱好设计,有自己的梦想,有自己的信念,不断地加强自己的能力,通过学习不断积累,如果坚持3年,再回头看看自己的脚步,一定能看到自己不断成长的脚印,心里一定会很欣慰。好工作不是买彩票,而是靠自己用坚强的信念和持续的行动积累来的
4、真正的好工作是一种创造社会价值的能力,并不是体面、安逸或坐享其成。
在公司大厦餐厅吃中饭常常会听到有人在谈论工作,某某是国家干部,某某年薪多少,某某买车买房了,或者某某单位福利多少等等,尤其是谈到自己的亲戚在当官的时候脸上会发出点光彩,但当谈到自己的单位时会满脸怨气。
公务员、银行、医生等真的可以体面的一劳永逸吗?不见得,世界500强安然公司为什么说倒闭就倒闭?IBM为什么要裁员?政府为什么要频繁调动领导人?医生有怎样地跟钱挂钩的压力和黑幕?华为公司的员工为什么疲劳而死?套用一下《大话西游》的台词“别以为穿件象样的衣服在大单位上班就以为很体面,给点儿专业精神好不好!那些毛通通都开叉了,头上象戴了两块年糕,出来混饭得花本钱嘛!”
再退一步,即使你找到了安逸而坐享其成的好工作。但是可怕的是,单位的制度或者固化的生活节奏渐渐地腐蚀着你的意识,会让你可怕地失去了应对社会变化的能力!
无论社会怎么浮华或者不公平,我们还是有理由相信:人生活在社会中所得到的和所付出的是守衡的。如果你想获得一份优秀的工作,首先不要去学会埋怨和羡慕,而是看人家背后付出了多少。如果你要获得一份优秀的工作,而且是一辈子不怕失业的工作,首先应该培养自己怎样应对社会变化的能力,以及为社会创造价值的能力。
5、对于工作回报,钱固然重要,但还有更多。
不可否认,工资是选择工作的重要指标。但是我认为好工作,同样也会让人在工作中懂得更多的人生道理。优秀的企业都具有优秀的文化,就好像优秀的家庭都有良好的家教。好工作会让你懂得从付出和回报中找到成就感;好工作会让你懂得独立自主和相互团结的重要;好工作会让你懂得帮助尊重别人可以让自己更加快乐。
6、优秀是一种习惯,优秀地工作也是一种习惯。
“优秀是一种习惯”,这是亚里士多德说的。我认为,象刘翔这样去跑步,的确需要天份,但是我相信,对于我们这样的大众,每个人还是有通过在后天学习和努力创造自己优秀领地的机会,真正的优秀并不是天生的,也不是偶然的,也不是一蹴而就的,而是一种习惯,需要习惯地认真工作,习惯地友善他人,习惯地爱自己家人,习惯地热爱生活,然后让自己习惯地优秀起来,习惯地优秀工作。
职业危机下,请让优秀成为一种习惯!
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