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【佛学与商道、管理】

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噶玛慈诚●周文:佛教藏密噶举派瑜伽行者,非出家人。美国杜克大学管理心理学博士,AMC安盛管理顾问机构、亚洲佛商公益基金会创始人。

 
 

廉价劳动力只是短暂优势--中小企业转型升级思考之二  

2010-06-18 16:04:42|  分类: 中小企业转型升级 |  标签: |举报 |字号 订阅

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廉价劳动力只是短暂优势--中小企业转型升级思考之二

 

      长期以来,廉价劳动力成为推动我国经济高速增长的重要动力之一,也成为我国各地招商引资的重要法宝之一。这个“动力”没有因为新《劳动合同法》的实施而戛然而止,到因为富x士康的大动作调高薪资成为引爆点。

       从广东佛山本田零件厂罢x工、富士康加薪效应扩散后,台资企业云集的昆山,最近也发生台商工厂员工罢x工要求提高待遇、福利,在厂方没有积极回应情况下,原本要上街游行的工人,遭到昆山防暴警察x强制x驱离,昨日并当场逮捕x了约廿名员工。


      从某种意义上说,我们应该感谢富士康,因为它们证明了由成本上涨所推动的大规模国际产业转移的残酷无情。外资企业之所以特别容易受到冲击?由于它们在华传统上从事低工资的劳动密集型生产,因而不利因素是所有外资企业以及我国企业都面临的。应当看到,中国工人,他们需要的,就是一个公平的劳动就业环境以及一个真正能保护他们合法权益的法律制度。现在,我国工人劳动力不值钱问题,是到一个应该彻底解决的时候了,我国的廉价劳动力时代,也该结束了! 

  此时,如果把目光放在国际大环境上来看,我们就会发现,实际上在一般国家,对劳动者的保护都是远远超过我国的。因为在一个国家经济发展的某一个点,一定会有一个跳跃,这个跳跃首先就表现在对劳动者的保护。例如印度的法律规定外商投资企业对劳动者的工资要按照投资所在国的工资水平支付,美国人要到印度投资,要付印度工人相当于美国国内的工资。印度的公司集体裁员,二百名以上的企业集体裁员必须要联邦政府相关部门批准。

       由于中国拥有大量廉价劳动力资源,因而容易采用大规模生产模式。但这条路很难一直走下去,中国企业也必须实施精益生产。精益生产与中国市场衔接时会出现各种问题,中国有中国的国情,中小企业有中小企业的实际情况;对精益生产只能掌握其精髓,而不能依样照搬。

建立起具有自己特色的精益生产模式 --中小企业转型升级思考之三

 


 

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