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【佛学与商道、管理】

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噶玛慈诚●周文:佛教藏密噶举派瑜伽行者,非出家人。美国杜克大学管理心理学博士,AMC安盛管理顾问机构、亚洲佛商公益基金会创始人。

 
 

创业不容易成功  

2010-08-05 02:34:46|  分类: 顾问手记 |  标签: |举报 |字号 订阅

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      创业中并没有我们想想的那么轻松,盲目创业是行不通的。特别是公司的管理层。信心满满的以为创业对于他是水到渠成的事,可是还是出现了纰漏。职业经理人后发创业不容易成功的主要原因有以下12个方面:
  1)价值取向固化,改变很困难,职业经理人在长期的执业过程中价值取向已固化,而这个固化的价值取向是有利于职业化的,但对创业是极大的障碍,很难打碎重塑价值取向;
  2)源动力不同:职业经理人创业的源动力多数为事业而非为生存,生存会破釜沉舟,为事业发展动力将大打折扣。
  3)退路太多:创业过程中困难重重,作为职业经理人又有许多退路,心理上暗示自己时刻想溜;
  4)机会太多,面临诱惑太多,由于职业经理人有广泛的社会资源关系,因此,会有很多机会诱惑,于是往往心猿意马,朝三暮四;
  5)时间分散、精力不集中,人的时间和精力都是有限的,分散了平均用力,往往什么事情都干不成;
  6)管理能力强、经营能力弱;
  7)社会约束太多,干事情缩手缩脚;
  8)见多识广,找不到切入点,看到西瓜没工具切开,不想弯腰捡芝麻;
  9)抗风险的能力低,赢得起,输不起,而创业不成功关键在资金链上,职业经理人的资源主要是建立在企业平台上的人脉社会关系上,不是在资金链上;
  10)试错的成本高,主要是年龄不允许,信心不足,创业失败,不仅名誉受损,而且影响面广;
  11)角色定位导致组织利益失衡。长期职业经理人的经历使其长期决策处于老板和员工的平衡点上,与老板决策利益点不同,因此沿袭职业习惯,导致投资人的利益受损,组织利益失衡,最终导致企业失败;
  12)由于我国市场化程度还较低,创业教育几乎是空白,职业经理人创业时缺乏创业的知识和技能,从而导致创业失败。
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