早些年上学生活时，曾经跑去应征一份营销的工作，打算一切从零开始。
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负责面试我的是一位精明能干又漂亮的女主管。面试结束后，她略带遗憾地对我说：“ You are too much better than the good we need, and so we think you are not suitable for this position. We are looking for a stable and long term employee.”
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一转身出门我就赌懒地向天鸟人。什么叫做 “因为比好更好所以不适合”。她是不是要比较看谁比较不好就聘用谁？
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这两个月都在面试人，前后下来也有整二十几人了。终于体会了那位女主管的道理，以及她的老练。
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最好的不一定是最适合的。而适合比最好更重要。
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有的人确实很优秀，放在另一个位置会是一方人材，但是眼下这个位置就是不适合他；有些人在这个位置会很优秀，但是观其言察其行，在这个位置多数呆不长久，也不能用。
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最后胜出的反而是貌似庸庸碌碌之辈。
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世上本没有垃圾，只有放错地方的宝贝。反之亦然。
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