早些年上学生活时,曾经跑去应征一份营销的工作,打算一切从零开始。
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负责面试我的是一位精明能干又漂亮的女主管。面试结束后,她略带遗憾地对我说:“ You are too much better than the good we need, and so we think you are not suitable for this position. We are looking for a stable and long term employee.”
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一转身出门我就赌懒地向天鸟人。什么叫做 “因为比好更好所以不适合”。她是不是要比较看谁比较不好就聘用谁?
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这两个月都在面试人,前后下来也有整二十几人了。终于体会了那位女主管的道理,以及她的老练。
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最好的不一定是最适合的。而适合比最好更重要。
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有的人确实很优秀,放在另一个位置会是一方人材,但是眼下这个位置就是不适合他;有些人在这个位置会很优秀,但是观其言察其行,在这个位置多数呆不长久,也不能用。
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最后胜出的反而是貌似庸庸碌碌之辈。
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世上本没有垃圾,只有放错地方的宝贝。反之亦然。
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